7月22日至29日，南方公司喜迎62名新员工加盟，并在珠海机关开展了为期一周的学习培训之旅。

高度重视，精心组织。南方公司多次召开2021年迎接新员工筹划会议和专项会议，从组织协调、文化宣贯、课程设计、活动开展等方面进行了周密的策划和安排，让新员工充分了解和融入企业文化、提升团队协作能力、增强个人素质、实现从学生到职业人的转变。精心准备了迎新礼包，笔记本、雨伞、水杯等日常用品齐全，量身定制了工作服、休闲鞋，还准备了各类药品和防疫物资，以备不时之需。安排专人前往机场接站，组织全员进行核酸检测，并贴心安排了“酒店-公司”往返通勤车，实现便利出行。

立足岗位，传道授业。南方公司为新员工制定了“回归本来强初心 面向未来谱华章 ”为主题的培训课程，内容涵盖“企业文化”“安全教育”“核心制度”等多个方面，详细且全面，为新员工上好入职第一课。

新老互动，分享经验。组织各职能部门人员与新员工面对面交流，大家敞心扉、聊感悟，为新同事分享工作经验与心路历程。同时还举办了素质拓展，引领新员工挑战自我，熔炼团队，丰富了培训生活。

走进一线，成长成才。组织新员工奔赴浙江温岭、安徽天长等项目一线，进行为期3个月的集中学习和实操培训。届时，南方公司领导班子、机关各职能部门及项目业务骨干将亲自授课指导，营造了良好的学习氛围，帮助更好地适应岗位，尽快成长成才。