日前，公司2021届新员工完成入职报到各项流程，按照分配名额顺利抵达各二级单位。轨道公司各项目纷纷开展入职培训、参观学习、“导师带徒”、迎新座谈等活动欢迎入职新员工，让新入职员工充分感受到企业的温暖，快速融入到轨道大家庭。

7月23日-24日，轨道公司开展了为期二天的新员工入职培训，主要安排企业文化、入场安全教育、廉洁教育、市场开发、工程技术、财务管理、经营管理及物资设备管理等方面的课程，帮助新员工对轨道公司有更全面的了解。培训期间，为营造比学赶超的良好氛围，在培训最后通过网络大学平台进行了培训结业考试，让新员工对两天来学习到的知识进行巩固。

各项目还组织新入职员工到工地进行参观学习，在施工现场对学员们进行了详细地讲解，使新员工的理论与实际有了初步的结合。鼓励新员工们尽快转变角色融入工作，在一线学习更多专业技能，更好运用自己所学知识，发挥所学、踏踏实实、立足本职尽快成才。

在迎新座谈会上，新员工分享了个人成长经历、畅所欲言地提出了各自对新身份、新岗位的看法与所遇到的困惑，各项目对新员工的加入表示热烈欢迎，从工作、学习、生活等方面为他们解答上岗前的忐忑、心中的困惑，帮助他们尽快融入到企业中来。

各项目在新员工入职后，根据所分配岗位据实开展“导师带徒”活动，安排导师对新员工成长成才进行“一对一”帮扶，确保见习生们学得会、学得快，把在学校里学到的理论知识转化为实践经验和业务技能运用到施工生产中。

此外，轨道公司各项目还开展了丰富多彩的趣味活动、素质拓展等，进一步增强了新员工的认同感、集体感和归属感，使新员工顺利融入新的工作环境。