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奋斗正当时——公司2021年新员工入职百天侧记

发布日期:2021-09-26   信息来源:公司机关   作者:李珑  字号:[ ]

秋风吹雨落成滴,一夜微凉便是秋。不知不觉已到了秋天,公司2021届700余名新员工入职已满“百天”,在这一百天中,他们经历了从快乐开心的“象牙塔”到充满挑战的“社会人”的转变。

一个个懵懂少年是如何完成身份的转变?是如何变的越来越强大?企业对于青年人才职业发展规划的各项举措将会慢慢在他们身上迸发出光彩。

 “别怕!我们来了”

来自于东北绥化的孟令婉,毕业于黑龙江大学,满怀着即将到来的工作憧憬,踏上了工作岗位,可是面对位于大山深处的沂蒙项目部,心理的落差让这位东北女孩一度想要退却,基层环境与自身期望不符,本来就出自农村的她,背负着父辈光宗耀祖的执念,怎么寒窗苦读十余载后,兜兜转转又回深山老林了,小婉不由得红了眼眶。

此时恰巧台风登陆沂蒙,强气流裹挟着瓢泼大雨呼啸而至,带动房板吱嘎作响,拍击得玻璃几欲爆裂。小婉第一次亲历这样的天灾,正在不知所措时候,屋外传来“别怕!我们都来了!”只见满身泥泞老员工们跑了过来,大家有的搬行李有的发雨衣,小婉比较瘦,在风中站不稳,老员工们就扶着小婉,跑上车,成主任和徐姐声嘶力竭地对新同事们喊道,“快走!别管我们”随后让司机迅速的把所有新同事接到了宾馆避难,而老员工们无一撤离,全部留下处理现场。当晚还打包送来了热乎的晚餐。

每每回忆此事,小婉心中满满都是感动。这份感动将化为工作的动力,激励小婉在岗位上,发光发亮。

公司始终注重员工的人文关怀,通过每年组织员工健康体检、发放生日蛋糕券、设置女职工小屋、丰富职工书屋等各项举措,进一步提升了职工的归属感,确保广大职工以更加饱满的精神和充沛的精力投入到工作之中,为企业高质量发展贡献力量。

认真工作的孟令婉


 “小心!快离远点!”

兰石渡至今清晰的记得第一次到现场做试验时不小心把分压器绊倒了。“小心!快离远点!”师傅张平大声对兰石渡吼道,确认过没事之后,师父这才松了口气,语重心长地对兰石渡说:“我们做高压试验一定要小心谨慎,因为我们是跟高压电打交道,看不见又摸不着的,一不小心就可能会有触电的危险。”从那以后,兰石渡每次做试验前都会仔细地检查设备和接线,再也没有发生过危险的事情。

来自湖南岳阳的兰石渡,毕业于南华大学电气工程学院,目前是白鹤滩项目试验室的一名技术员。负责做高压试验,每次做试验师傅都会守在旁边,耐心的指出问题,兰石渡由于身体瘦弱力气比较小,师傅都会帮他把拧过的所有螺丝重新拧紧一遍,这让兰石渡非常的感动。经过了短短的100天,兰石渡身体也比刚来的时候壮了一圈,做起试验来越来越轻松,拧螺丝更是没有一点问题。

兰石渡时常庆幸自己分配到世界在建第一的水电工程白鹤滩水电站工作工作、学习。每天看着“装精品机组,建美丽工程。创千秋伟业,铸大国重器”的标语,心里不由充满了骄傲之情,暗暗发誓,一定要好好干,因为自己参与的是大国重器的建设,这不不仅仅是自己的荣耀而且是全国人民殷切期盼的重大工程项目。

公司始终注重人才培养工作,新员工入职之后,积极落实“师带徒”人才培养制度,不断创新方式、总结亮点、固化经验、形成品牌,为企业打造一支年龄结构合理、综合素质较高、业务技能较强的职工队伍增添蓬勃活力和强大动力。

测试白鹤滩水电站八号机组定子穿心螺杆绝缘的兰石渡


 “天哪!唱的太棒啦!”

“我从来没想到项目部的活动室能这么给力,虽然在山里上班,但设施一应俱全,下班之后也可以有个休闲锻炼的好地方!”来自甘肃张掖的胡雪莹,毕业于黑龙江工业学院,目前就职于青海加西公路项目部,性格活泼的胡雪莹深受项目上的同事们的喜爱。

中秋节将至,为丰富职工业余生活,增强职工的归属感和幸福感。项目举办了“卡拉OK”大赛。凭借出色的声音条件,雪莹积极报名并演唱了《羞答答的玫瑰静悄悄的开》、《原来你也在这里》,同事们纷纷竖起大拇指说“天哪!唱的太棒啦”赛后雪莹获得了团体一等奖和团体三等奖。

雪莹在入职的这100天时间里,时刻感受着关怀与温暖,有关注成长的领导,他们的谆谆教诲让雪莹获益匪浅,有手把手帮助雪莹熟悉业务的同事,他们的帮助使更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变。

员工团建是企业文化建设的一部分,公司在生产经营之余会不定期开展各类文体比赛、趣味运动会等活动,不仅拉近了员工之间的距离,而且还营造了团队凝心聚力,团结协作的良好氛围。


加西公路组织“魅力加西一一青春之歌”卡拉OK比赛获奖合影


近年来,公司牢固树立人才优先发展理念,坚持“人才强企”战略,突出“实践、实干、实绩”导向,切实将企业需要、岗位需要与干部选拔结合起来,打造了一支有信念、有思路、有激情、有办法、能力强、作风硬的高素质干部队伍,为打造世界一流工程建造承包商提供了坚强的人才保障。






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