8月4日，公司在总部机关举行“建功新时代  奋进新征程”2022年迎新工作暨董事长见面会。本次会议采用主会场+分会场直播的形式进行。公司党委书记、董事长徐银林以一名老水电人的身份与新员工们共话四局，为他们上了一节记忆深刻的职场课。公司领导张志民、王有德、李贵兴在现场参加会议。

见面会上，公司4名优秀员工代表于松聆、李东京、马义平、郭君伟分别与新员工们分享了自己的成长之路、工作心得和对新员工们的祝福，为大家今后的工作、学习和生活提供了宝贵经验；新员工代表马良腾作了精彩发言，激励四局新生力量为自己的人生画卷增添浓墨重彩的一笔，为公司发展谱写新篇章。

随后，主、分会场的新员工们集体进行了入职宣誓，大家右手紧握成拳，以饱含激情、掷地有声的誓言，表达入职的决心和信心，以及对即将开始的工作的热切期盼。

徐银林代表公司党委、公司及全体干部职工，祝贺新员工们完成学业，步入社会，为公司增添新鲜血液，注入青春活力，带来蓬勃朝气。他同新员工们一起追忆四局“雄关漫道真如铁”的创业史，对公司历史地位、成绩、荣誉进行了介绍；分享了四局当前“快马加鞭未下鞍”的发展状态，介绍了公司的业务板块，工程建设、市场营销、经营管理、企业文化等内容；展望四局未来“踏平坎坷成大道”的长征路，介绍了四局的发展理念、战略定位，发展目标。

徐银林勉励新员工们要有奉献企业的真情、干事创业的激情、乐观向上的性情，扎根基层、爱岗敬业、求实创新，把青春的汗水和荣光镌刻进公司高质量发展的历史进程中，为四局早日实现集团公司“四最”龙头子企业和世界一流工程建造承包商贡献青春力量。

徐银林对新员工们提出五点期望，一要转变角色、认同四局，用信仰领航青春。从普通学生到四局人，要有志存高远的理想，正确认识自己的职业选择，忠于四局、融入四局，不拘小节、心怀全局，坚定信仰、信念、信心，在实现人生价值中让奋斗的光芒熠熠生辉，为公司的创新发展贡献自己的力量和才华。二要树立目标、做好规划，用理想照亮青春。认真规划好自己的职业生涯，做到与时俱进，主宰人生。四局为大家提供了广阔的发展平台和机会，要把个人职业生涯的奋斗目标与公司的发展需求结合起来，立足岗位，拼搏奋斗，让自己充满激情地行动起来，在行动中赢得未来。三要努力学习、提升本领，用学习充实青春。初入职场，大家所面临的环境、业务等等一切都是全新的，必须树立“终身学习”的理念，把学习作为成长成才的“源头水”，既学好工作领域的知识，也学习其他各方面的知识。要主动向前辈学、向实践学，以“空杯”心态，厚积薄发，成为创新发展的行业能手，成为四局未来的栋梁之才。四要立足基层、吃苦奋斗，用奉献诠释青春。当前，个人的发展和企业的发展都是时不我待，必须要做好吃苦的准备。基层项目一线是公司赖以生存和发展的基础，也是最有利于年轻干部大展拳脚、建功立业、成长成才的舞台，要有奉献精神，不怕苦、不怕累，到公司最需要的地方、到充满挑战的岗位去历经锤炼，在基层历练中创造机遇，在立足岗位中抢抓机遇、夯实根基，从而不断实现自己的职业发展目标。五要干净干事、担当尽责，用品格涵养青春。作为刚入职的青年员工，要正确对待功名利禄，时刻保持清醒的头脑，坚守理想信仰，培养使命感和勇于担当的意识，发挥年轻人的激情和朝气，以认真负责的态度完成自己的工作，让青春在公司改革发展的广阔天地中绽放，让人生在实现梦想的奋进追逐中展现出勇敢奔跑的英姿。

徐银林结合自身经历，饱含期待地同新员工们分享了三点感悟，一是公司是船，我们都在船上，这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决于大家是否与船上所有船员齐心协力、同舟共济，要继承和发扬公司前辈们的宝贵精神品质，百折不挠、永不言败，争做新时代的“四局人”。二是只有向下深扎根，才能向上长得好。大学毕业只是完成了人生历程中的一次跨越，来到四局，今后的道路还很漫长，要永远保持一颗进取之心，在公司广阔的舞台上实现自己的人生抱负。三是青春是用来奋斗的，奋斗的人生最美丽。公司正处于改革发展的关键时期和攻坚阶段，也是大家施展抱负、建功立业的大好时机，要担负起振兴四局、强大四局的职责使命，在推动公司高质量发展的新征程中挥洒青春汗水，书写精彩人生。

徐银林激励大家，在四局事业发展正处于高歌奋进、再创辉煌的紧要关头，要珍惜“时代新人”这个充满荣光的身份，始终用更高的站位、更远的眼光、更宽的格局，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，扎根四局、奉献四局、建功四局，不负四局发展、不负时代风华、不负民族重托，在四局蜕变成长。

公司在宁各单位、总部各部门主要领导，西宁片区新员工在主会场参会；所属各单位相关人员及其他片区新员工在分会场参会。