为践行落实好公司“80853”计划，进一步加强公司年轻领导人员队伍建设，促进年轻干部相互交流学习，推动年轻干部成长成才，10月25日，公司党委在总部组织召开“青春奋斗展风采 勇实笃行创佳绩”年轻干部座谈会。公司党委副书记、工会主席兼总法律顾问李贵兴出席会议并讲话。公司总政工师、党委工作部主任王向东参加座谈并提出要求，党委工作部、人力资源部有关负责人及120名学员参加座谈。

会上，17名年轻干部及中层干部代表依次作交流发言。大家围绕个人基本情况、履职情况、成长存在的困惑问题畅谈体会感想和收获感悟，还对公司高质量发展及干部人才培养提出了合理的意见建议。结合大家的发言和公司实际发展状况，公司职能部门分别提出了工作要求。大家各抒己见、畅所欲言、相互交流、相互学习，整场座谈会氛围轻松活跃。

李贵兴对大家的交流发言表示肯定，他指出，本次座谈会主要目的是为了促进大家互相交流，解决困惑难点，取长补短、互相进步，统一思想、凝聚共识，激励广大年轻干部更好的为公司高质量发展贡献青春力量。他表示，重视选拔培养优秀年轻干部，是我们党的优良传统，也是一大优势，当前大家处在一个幸运的时代、时期和环境，要珍惜机遇，有所作为。结合干部队伍实际，李贵兴提出具体要求，一是胸怀“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的理想信念，做政治坚定的优秀年轻干部，要将其体现在维护核心上，体现在对标对表上，体现在政治能力上。二是踏出“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的铿锵步伐，做本领过硬的优秀年轻干部，要善于学政治理论，善于学形势政策，善于学专业知识。三要保持“一枝一叶总关情，俯首甘为孺子牛”的实干精神，做担当作为的优秀年轻干部，坚持脚踏实地，坚持改革创新，坚持久久为功。四是强化“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的坚强意志，做艰苦奋斗的优秀年轻干部，要有善于干事的能力水平，有甘愿吃苦的优良品格，有战胜困难的斗争精神。五是锻造“古人才德难求德，大节初心要始终”的素质修养，做德才兼备的优秀年轻干部，要知敬重、懂感恩、讲奉献、有情怀。六是培养“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”的高尚情操，做廉洁自律的优秀年轻干部，要切忌不能“突破底线”，不能“自我设计”，不能“甘受围猎”，不能“生活奢靡”，不能“透支健康”。

王向东对年轻干部提出殷切希望，一是党建引领，在强基固本中赋能提质，要把学习宣传贯彻党的二十大精神、推进主题教育走深走实、公司党建品牌建设相结合，大力弘扬勇实文化，积极探索党建与生产经营深度融合的方法，凝聚起改革发展和项目攻坚的强大合力。二是志存高远，在实现大我中成就小我，要树立正确的三观，怀抱家国情怀，担起强局责任，结合实际、脚踏实地，厚植为干部职工群众服务的真挚情怀，为企业发展贡献力量。三是博学笃行，在精进不休中增强底气，要常怀“空杯心态”，重视学习、善于学习，通过多种途径补充短板，成为一名学习型干部。四是秉持初心，在仰望星空中脚踏实地，要躬身入局，挺膺负责，勇于在基层中学习锻炼，注重发挥自身专业优势，敢于到赛场比拼，展现个人风采，实现人生价值。五是修身明德，在正己守道中行稳致远，要保持良好心态，严守政治纪律和政治规矩，忠诚干净担当，做到“清”而有为。

近年来，公司党委高度重视年轻干部队伍建设工作，不断加大对年轻干部的选拔任用力度，逐步提高优秀年轻干部的使用比例。据悉，目前，公司40周岁及以下干部70人，占比达到28.93%。通过本次座谈会，公司党委号召全局年轻干部要保持好心态，好状态，好姿态，坚贞不渝立“志气”、勤学善思长“才气”、奋发有为显“朝气”、不忘初心接“地气”、克己奉公养“正气”，不负青春韶华、不负组织重托，为公司高质量发展创造新作为，书写更加出彩的人生华章。