“来到永积高速公路项目三个月了，我觉得好像还是不太会处理人际关系……”

“感觉这一段时间做工作的时候对工作流程还是不太清楚，有的时候很迷茫……”

“我这三个月工作上渐渐步入正轨了，但是我觉得心态转变真的好难，有的时候还是以一种学生的心理去思考问题，怎样能够尽快融入工作环境呢？”2023年新入职的员工在踊跃发言，这一张张朝气蓬勃的面孔逐一说着自己目前工作和生活中的困惑。

11月14日，永积高速公路项目开展了2023届新入职员工谈心谈话座谈会活动。

    在活动中，所有新入职员工都立足于自己的岗位，积极发言，纷纷提出了自己来到永积项目部三个月以来的问题与困惑，也抒发了自己对于未来的憧憬和渴望，这些年轻的声音让座谈会的氛围渐渐热闹起来。

    各位新员工的师傅和项目领导班子成员在认真聆听完各位新员工的发言之后，对他们的问题一一耐心进行了解答，分享了自己的工作经历和工作经验，并对他们寄予了希望，同时提出了几点要求：一是希望各位新员工能够保持积极向上的心态，尽快适应从学生到员工的角色转变，努力提升业务水平，将书本中所学的知识与实践相结合。二是希望各位员工用心、细心、耐心，在工作中严谨，踏实。多做、多学、多思考，在公司提供的平台上努力提升自我，不断进步。三是希望大家提高政治站位，努力武装头脑。在工作中要“精、细、准”。多与同事交流学习经验，掌握好的学习方法。要静下心来，学习公司及北方公司各项规章制度。四是希望大家在除了工作以外，要丰富业余生活，增加各类文体活动，增强团队凝聚力、向心力。

心中有梦，不负韶华。下一步，永积高速公路项目部将持续开展新员工的教育培养工作，通过举办各类知识技能竞赛、专业知识培训等形式丰富培养渠道，打通成长路径，让新员工迅速融入这个大家庭，早日成长成才，为项目建设注入新鲜血液与新生力量。