今年以来，第二分局团委持续践行党的人才工作方针，深化青年思想引领与党建带团建的步伐，不断推动青年精神素养提升，以“主动”式探索、“渐进”式培养，凝聚青春奋进力量，开拓青年成长成才道路。

提高思想意识，培养“学习型”青年队伍

分局持续深化新时代青年岗位建功行动，充分发挥共青团实践育人特色，切实提升青年员工综合素养，着力培养有能力、有担当的青年队伍。分局团委深入推进青年学习教育。加强理想信念引领，深化形势任务教育，团结、组织、动员青年，当好党的忠实助手和可靠后备军，开展团史故事青年讲、红色故事分享会、先进青年“成长故事”分享等特色活动。强化红色教育，分局团委组织青年参观易县狼牙山、涿州烈士陵园、浚县象山革命烈士陵园、新疆兵团军垦博物馆、南阳市革命教育基地等教育基地，切实增强团员青年的爱党爱国情怀与社会责任感；深入学习团中央重要会议和讲话精神，分局团委围绕公司勇实文化以及党的二十大相关内容打造知识题库，并以“闭卷考”的形式在机关、机电、易县、米东、浚县、襄阳等大型支部开展“学思践悟文化内涵 争做四局勇实先锋”知识竞赛，进一步加强了员工对党的二十大报告与公司企业文化的了解；开展“学习贯彻团的十九大精神，挺膺担当做青年勇实先锋”主题团日活动，为青年职工带来了一次深刻的精神教育，激励广大青年职工以青春之火，点亮强局之路、点亮强国之路；开展“学习时代新思想，不负重托建伟业”活动，让青年职工深刻领悟主题教育的重要意义，进一步坚定理想信念，做到学有所悟、学有所成，展现良好的四局青年形象。开展“我是基层网格员”、“青春之光点亮廉洁之火”，廉洁案例”半月谈“等活动，激发青年建功立业和引导青年倡廉、践廉。紧紧围绕公司团委“12345”工作要求，狠抓“精神铸魂”和“素养强基”两大重点工作，通过创新构建“四学”全级次、多维度学习体系，着力以学习来克服青年“本领恐慌”，先后开展经营成本管控交流、变更索赔微宣贯、QC技能培训、安全业务培训、团支部书记业务培训、职场礼仪等一系列培训，从业务能力到个人修养全面促进青年素养提升。本年度共计开展各类培训一百余场，累计参培人员达一千余人次，做到全岗位覆盖式的技能提升。为加速推动新员工成长成才，进入全新的快速成长期，分局团委在2023年新员工中，实行轮训培养，选拔13名新员工在机关各职能部门进行岗位代培，推荐8名青年赴公司市场营销中心进行培训，锻炼岗位技能。从今年8月份开始，分局扎实开展“师带徒”培养计划，计划实施以来，机关13对导师学员组合经过三个月的传帮带，结对效果已经初步显现，新员工的业务能力也有了明显提升。与此同时，各项目团支部也结合工作实际，为项目一线新员工制定个性化的培养目标和阶段性培养计划，并于11月份组织开展了第一阶段培养工作总结交流，帮助新员工全方位明确自己的工位目标和岗位职责，进入快速成长期。此外，分局团委持续向党组织输送青年骨干，本年度经群团推优入党6人。

助力生产经营，打造“实干型”青年队伍

分局团委以分局“三年行动计划”和“创标”工作为中心，聚焦落实主责主业和重点任务，引领青年围绕技术攻坚、进度履约、创效增收等方面“揭榜挂帅”，勇当尖兵，各项目、各支部成立结合自身实际问题成立青年技术攻关小组，深度聚焦主责主业，推进河北易县抽水蓄能电站主副坝相继封顶、米东二期38号路机动车道水稳铺筑完成、郑州航空港四条道路、志洋道路全线通车等一系列重大节点的实现，助力收获了青海省五星级现场；二十余封感谢信、贺信；河南省建设工程文明工地等各类成就荣誉，实现了哪里有任务，哪里就有青年突击队身影，哪里有困难，哪里就有共青团旗招展的青年实干良好局面。分局团委充分发挥“号、手、岗、队”等“青”字号品牌作用，以“创优”“创标”工作为中心，号召全体青年立足岗位建功，团结拼搏奋进，本年度荣获公司群团荣誉十余项，业主单位劳动竞赛相关荣誉5项，共有8名青年职工荣获公司先进生产工作者、青年岗位能手、优秀共青团员等称号，其中分局青年闫琦扎根一线钻研压力钢管安装技术，荣获公司“产业工人明星”称号。组织青年参加青海省水利水电建筑工程技术人员技能竞赛，分局王栋、刘建元、陈彬获团体二等奖，王栋获得个人三等奖并被评为中国水电四局技能岗位能手。

践行社会责任，组建“服务型”青年队伍

分局团委积极搭建“为民服务”青春阵地，以“萤火虫”志愿形象向社会各界展示新时代四局青年的责任担当与良好精神风貌。根据在建项目情况共成立14支萤火虫志愿服务队，各服务队广泛参与志愿服务，易县施工局联合测量项目部青年志愿者到保定易县柴厂村帮助慰问孤寡老人与退休老党员；米东两园市政项目到贫困地区学校、敬老院等单位开展公益捐赠和服务；分局机关组织萤火虫志愿服务队前往涿州市军民共建文化广场开展绿色生活倡议活动；浚县、南阳、鹤壁等支部开展“文明健康 绿色环保”新时代文明实践志愿服务；小浪底项目部开展“守卫母亲河”志愿服务，对黄河边景区的垃圾、杂物进行捡拾和规整。易县施工局参与柴厂村火灾救援，赢得当地村委会和村民的高度认可并获赠锦旗。今年8月份，涿州市因强降雨发生洪灾，分局机关组织捐赠三万余元救灾物资给当地救助点，并组织“萤火虫”志愿者助力开展道路抢修、灾后重建工作，受到了地方村民和社区的一致好评，并收到印有“抗洪救灾大爱无疆 无私奉献真情永远”的锦旗和证书。分局团委组织广大青年职工为突发疾病的四局青年职工募捐爱心款2.3万元，彰显了友爱、友善的青年形象。

弘扬企业文化，营造“友善型”青年队伍

在日常业务中，分局与片区各兄弟单位加强内部联系，在元旦、五一、五四、国庆等节日，联合开展群团活动、文娱活动，做到资源共享。并不断拓展友好单位“朋友圈”，加强外部联系，突破以单位为核心的小范围活动，与机电安装分局、赛能达公司、涿州市融媒体中心、新时代文明实践中心等单位横向联系，整合资源，通过团建联建，为青年职工搭载一个大学习、大交流平台，分局团委与涿州融媒体中心等单位每月围绕“一个主题”开展升国旗活动，将爱党、爱国教育融入日常；易县抽水蓄能电站项目与保定易县抽水蓄能有限公司“同心圆·党旗红”高效贯通，通过“大党建”工作格局带动“大团建”工作开展，促进项目高效履约。分局团委坚持以青年为本，制定针对性措施，解决关键性问题，通过优化分局薪酬体系，对近五年入职青年员工进行整体调薪，实现基层青年工资收入稳步增长。在2023年新员工入职之际，相继开展了入职座谈会、趣味团建、篮球、羽毛球赛等活动，让新员工加快适应新环境，也为青年职工搭建一个沟通交流的平台。米东区联合团支部依托天山党建协作区与新疆区域各项目联合开展“青春有约 缘聚天山”青年联谊，加强对青年职工的人文关怀，满足职工婚恋实际需求，切实让职工有更多的获得感、幸福感，开展首届“天山杯”篮球赛活动，增强青年职工的凝聚力，把精诚团结、顽强拼搏、勇攀高峰、争创一流的体育精神转化为强大的工作动力。为推动全民健身运动发展、健康分局建设，分局开展“水电勇实杯”职工羽毛球比赛，让青年职工以强健体魄助推分局高质量发展。此外，分局团委还先后开展了各类团建活动五十余场，切实做到了青年有需要，支部有服务。

提升精神素养，勇担使命责任。下一步，分局团委将持续做好青年培养工作，凝聚好青年、团结好青年、带领好青年建功立业，不断激发青年职工干事创业激情，为实现公司高质量发展目标贡献青春力量。