11月以来，第三分局通过“上下联动、内外兼修、点面结合”的“三项并举”模式，搭建多层次学习教育平台，增强党组织围绕中心、服务大局的能力，提高全体员工文化素养、业务能力，大力推进学习型企业建设。

“上下”联动，构建“一盘棋”。分局党委将“学习型”企业建设作为当前一项重要政治任务，按照有关部署安排，于2023年10月起在全分局范围内开展“求知、悦读、提升、发展”党支部主题读书分享活动，组织党员干部、职工自选书中原文要点或读书感悟进行朗读、分享，建立“学习之星评选”“积分奖励制度”等制度机制。“所属18个党支部全部行动起来，制定了读书学习计划。”党委书记李晓涛表示，以务实举措广泛动员全体员工参与读书分享活动，形成了“上下联动”的工作格局，切实做到精心组织，全域推进。

“内外”兼修，打通“学习链”。“带团队首要带思想，思想好则事业成……”在分局内训师培训的讲台上，具备多年企业管理实战经验的李学燕讲师的一番话引发了参训人员广泛共鸣。“很解渴！这个培训班有高度接地气，不仅有我们平时悟不透的大道理，还联系一线施工实际抽丝剥茧。”来自东庄项目的青年员工徐洪兵说。为推动“学习型”企业建设，分局党委于今年升级了内训师平台，并根据项目布局，设立了18个内训师分点平台。为了让培训更加对“胃口”，培训采用内培与外聘的方式进行，内培主要由一线骨干“挑大梁”，结合公司发展要求，研究和开发实际需要的培训项目。外聘则由专家学者“唱主角”，开展新业务研究、新政策法规以及管理提升专题的培训。

“点面”结合，扩大“阅读面”。正捧着《平凡的世界》在书屋阅读的张奕说，如今我们有了书屋，业余时间也有了休闲充电的好去处。张奕是第三分局机关的一名青年员工，他所说的书屋，是分局强化学习型企业建设的新举措。在上级工会的大力支持下，分局不断加强书屋建设，今年10月该书屋已入选“青海省职工书屋示范点”。为了让流动的职工读好书，分局实施了职工书屋工程，通过“点面结合”的形式，以机关职工书屋为“主阵地”，将其建设成为藏书多、设施全、环境美的阅读“综合体”；在此基础上，打造一系列项目书屋、图书角，满足一线员工的阅读需求。点与面的结合方式，契合了施工单位的工作特点。目前，各职工书屋，还与知识大讲堂有机结合，定期举办专题知识讲座，讲座内容包罗万象，既有养生、心理等健康主题，又有书法、绘画、剪纸等文化“套餐”，还有工程管理、物资成本管控等实用技能，力争打造为职工心中的“书香俱乐部”。