自开工以来，西南分局张掖抽水蓄能电站工程项目部积极贯彻落实《保障农民工工资支付条例》相关规定，严格按照公司农民工实名制“八项措施”“六道程序”“3阶段15步骤”的管理要求，聚焦制度建设、专业培训、细致工作、人文关怀等四个方面深入建设，为项目开展农民工管理工作提供强有力的保障。

聚焦建章立制，夯实管理基础

建立完整的农民工管理体系，确保农民工管理与施工管理同步，这是项目最先明确的目标。项目中标伊始，项目领导便高度重视农民工实名制管理工作，迅速根据现场实际情况，制定了适用项目部管理的《农民工实名制监督管理办法》，重点从施工准备、进场施工、结算退场三个阶段对农民工实名制管理进行了详细阐述，为农民工管理工作提供了明确、具体的指导。成立项目农民工监督管理领导小组，加强组织领导，重点从农民工劳动（劳务）合同签订、实名制管理、农民工工资专用账户、工资保证金存储、施工总承包代发工资、维权信息公示牌和劳资专管员配备等多方面着手，强化内部管理和外部监督，全方位、多角度、系统性做严做实农民工管理工作。通过开设农民工工资专用账户、订立书面的农民工工资委托代付书和农民工工资保障责任书，推行施工总承包代发工资制度。

项目以完善保障农民工工资管理为重点，建立农民工工资支付长效机制，形成标准化检查工作常态。为建立完善的农民工实名管理体系，实行动态化管理，项目部应用考勤打卡机及现场智慧工地系统，实现施工现场人员底数清、个人基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清的“五清目标”。项目建设单位、施工单位可以实时掌握实名制的有效执行情况，为农民工工资发放打下坚实的基础。

聚焦专业培训，筑牢管理根基

项目自成立以来，紧盯农民工实名制管理工作、各协作队伍农民工专管员能力参差不齐等问题，多次组织协作队伍负责人及农民工专管员召开农民工实名制监督管理专题会，对《保障农民工工资支付条例》相关规定及公司、分局《农民工实名制监督管理办法》多渠道、多层面、多方式进行宣贯传达，对工作中需要注意的关键点反复强调、多次纠偏。通过培训，各协作队伍农民工专管员面对本队伍大批量入场的农民工，有条理、有准备、有重点地去开展好工作，并且保证各项资料的真实性与准确性，切实提升了协作队伍农民工专管员综合工作能力，推动张掖抽水蓄能项目农民工管理工作做深做细做实。其次，在现场醒目位置张贴实名制管理标语，组织工人进行宣讲，多管齐下给工人、现场负责人进行连续灌输，让他们明白实名制考勤的重要性，从而提高大家的自觉性和配合度。

除此之外，项目部高度重视农民工队伍建设及技能培训工作。安全环保部联合综合管理部在产业工人培训室对新进场农民工进行入场教育培训、安全技术交底和安全教育考核，使农民工全面掌握安全防范知识。培训合格后，新入场农民工现场签订入场须知、《劳务合同》等资料，完善“一人一档”建档立册工作，确保无一人遗漏。过程中动态式开展农民工班前会，针对不同工作面学习不同的安全内容，如登高车就对佩戴安全防护用品的正确方法、小型机械的操作方法及注意事项等方面进行反复强调。目前，累计开展各类培训教育1646人次、技术培训150人次。

聚焦精细工作，建立长效机制

在项目施工过程中，项目部思想上、行动上均高度重视农民工工资管理这项工作，为解决因劳务工人流动性大、进退场频繁导致劳务用工人员信息报备不及时，可能造成工资发放金额不清等问题，项目建立完整的标准化信息登记流程，严格落实“一人一档”制度，以“无合同不入场”要求管理进场工作，凡进入项目施工的作业人员都必须按规定实施实名制管理。在工人进场前收集农民工的入场须知、劳务合同、身份证复印件、本人彩色证件照、本人银行卡扫描及联系方式，建立实名制信息台账，及时录入中国电建农民工实名制管理平台系统、TGPMS系统及智慧工地系统；进场前完成岗前技能培训及交底、入场安全质量培训等工作，实行教育培训实名化；每月项目部综合部联合各部门对农民工考勤情况进行两次的不定期检查核对，掌控现场作业人员数量、进出场时间、作业地点；并于每月月底对经过农民工本人及相关责任人签字确认并加盖手印盖公章后的当月农民工出勤情况、工资情况、人员变动情况进行一周公示，按照标准化流程实现项目农民工工作的精细化管理。

其次，为掌握队伍人员动态，及时监测队伍人工成本，张掖抽水蓄能项目每月对农民工从人员进退场整体情况、管理人员与施工人员占比情况、农民工出勤情况、农民工工资情况、农民工工资发放情况等5个方面进行统计分析，持续加强农民工实名制监督管理工作

“师傅，这个月工资发了，您收到了吗？”

“收到了，每月都在按时发。”

“好的，工资卡也在您本人手中吗？”

“那肯定我们自己拿着呢。”

“好的，如果你们后期遇到什么问题，及时拨打维权告示牌上的电话，我们会第一时间给你们解决问题。”

每月在施工现场这样的对话总是在不断重复，这是张掖抽水蓄能电站工程项目落实公司农民工管理中重要环节之一，每月劳资专员都会深入现场与农民工进行交流，从沟通中及时了解到农民工管理时真实出现的问题。

聚焦人文关怀，携手共画同心圆

在关爱农民工方面屡出新招，张掖抽水蓄能项目部不断改进农民工管理工作，着重突出人文关怀，切实改善农民工工作和生活环境，维护农民工合法权益，不断提升农民工归属感和幸福感。

做实做细生活保障。按照标准化营地建设要求，设置了产业工人培训室、食堂、洗衣房、淋浴房、洗漱房、冲水厕所等配套设施，在设计上考虑到大家衣服晾晒问题，专门增设了晾衣房，为大家生活提供了便利的条件；落实文明宿舍制度，制定宿舍管理办法，不定期对宿舍安全隐患及卫生情况进行检查。

深入群众服务群众。张掖抽水蓄能项目部还组织开展各类文体活动，例如中秋节、唱歌比赛等，处处可见农民工兄弟的身影。尤其是项目部组织开展“讴歌时代新征程，唱响奋斗最强音”首届歌咏比赛，开挖三队的农民工朋友凭借实力获得二等奖，运维队伍的农民工朋友更是获得优秀主持人的称号。通过这些文体设施和活动，极大地丰富了农民工业余文化生活。

项目工会有效解决了农民工的烦“薪”事，“忧”心事，更为农民工带来“普惠”制的关爱。通过夏送清凉、冬送温暖、节庆送福利、免费体检、设立“暖心工地银行”、设立手机、宽带业务咨询办理及套餐升级活动等一系列举措，让工友们真切感受到组织的温暖和关爱，打造“张掖温度”。项目自进场以来，未发生过一起拖欠农民工工资事件。

张掖抽水蓄能电站工程项目将不断实施农民工管理的一系列措施，进一步探索更高效、更优质的农民工管理与服务方法。项目将对劳动用工实施严格管理，并以真诚和热情致力于农民工的管理工作，确保切实保护农民工的合法权益。通过建立农民工管理的示范项目，为推动项目的安全、高效建设打下坚实的基础。