为推动廉洁示范项目创建多点开花、全面铺开，一直以来，西南分局宜都项目部深入学习贯彻习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述，按照公司关于廉洁文化建设的部署要求，针对工程项目建设高风险领域，通过不断丰富廉洁教育载体，加强项目廉洁文化建设，夯实清正廉洁思想根基，筑牢廉洁思想防线，纵深推进廉洁文化建设，创新打造了“廉洁+”模式，将廉洁文化建设与各项工作深度融合，推动廉洁示范项目创建向纵深发展。

“廉洁+思想教育”，夯实廉洁思想根基

项目部把廉洁示范项目创建贯穿到工作全过程、各环节，以“三会一课”为载体，将党纪党规的学习融入项目部党支部全年学习计划，组织项目党员干部系统学习党的创新理论、纪律规矩要求和廉洁从业规定，持续营造风清气正的政治生态。

项目部组织党员干部积极参加公司、分局党委警示教育大会和廉洁从业专题学习会，今年共开展党纪学习教育专题研讨4次、专题党课3次，教育引导项目党员干部准确知纪、严格守纪。严格贯彻落实廉洁示范项目创建要求，在重要节假日及关键节点前积极组织开展警示教育专题会，不断帮助广大职工筑牢廉洁思想防线，共同营造风清气正的节日氛围。此外，项目部领导班子不定期针对关键岗位人员、项目中层干部职工开展提醒谈话，通过谈话进一步引导干部职工带好头、做好表率，帮助职工筑牢拒腐防变的思想堤坝。

“廉洁+阵地建设”，树牢廉洁从业理念

项目部积极打造廉洁文化阵地，紧扣“清风养正气，廉洁促发展”廉洁项目建设主题，将廉洁文化融入项目营地建设中，多措建强文化阵地。

结合公司关于企业文化建设方面的相关要求，向项目干部职工发放企业文化手册，推动企业文化和廉洁文化理念内化于心、外化于行，加强廉洁文化宣传，强化企业文化宣贯。利用微信公众号、信访举报信箱，持续畅通职工反馈意见建议渠道，全面接受职工监督，坚决防止群众身边不正之风和腐败问题发生。  

依托项目部现有资源，充分利用项目部营地墙壁空间、楼道空间悬挂廉政警句、廉洁警示展示牌、廉洁理念、“清廉四局”公示牌，融入廉洁文化元素，装扮廉洁景点；创建廉洁宣传栏、设置廉洁文化墙，让廉洁教育渗透在工作生活中，营造浓厚的廉洁文化氛围。一句句清风正气的廉洁话语，让人反复阅读、发人深省，时刻提醒干部职工“心存敬畏，涵养正气，干净做事，清白做人”，引导广大干部职工树牢廉洁从业理念。

“廉洁+主题活动”，树立廉洁新风正气

项目部将廉洁文化建设融入日常、抓在经常，帮助干部员工入脑入心见行动，推动廉洁文化的浓厚氛围扎实形成，尤显意义非凡。

积极创新活动载体，以职工群众喜闻乐见的方式厚植廉洁文化，用多姿多彩的“廉”活动擦亮项目清风正气的底色。深入开展党纪学习教育，项目部组织集中学习《中国共产党纪律处分条例》，开展专题会，通过交流研讨、宣讲阐释、案例教学，不断深化纪律意识，形成“人人讲党纪，处处见廉洁”的良好氛围。

将廉洁建设融入主题活动中，充分利用周边红色教育基地、廉洁教育基地组织开展主题党日活动、团日活动。廉洁文化书画作品征集活动、宜都市档案馆廉政教育主题活动、观看《一生交给党》《志愿军》等红色电影和《持续发力纵深推进》《忏悔与警示》等警示教育片，通过形式多样的活动让廉洁文化焕发生机活力，不断增强职工群众的廉洁意识，筑牢干部职工思想防线。

“廉洁+监督管理”，筑牢廉洁从业屏障

项目部紧盯关键岗位和关键人员，进一步加强监督管理工作，强化廉洁风险联防联控，着力防范潜在廉洁风险。

签订项目廉洁风险联防联控工作协议，成立项目联防联控工作领导小组和办公室，推动廉洁风险防控由“各自为战”转为“协同作战”。建立和完善党员自省和自我监督机制，固定党员干部定期进行自我检查和反思，通过撰写报告、开展批评与自我批评等方式帮助党员干部保持清醒头脑。加强日常提醒监督检查，结合廉洁从业专题学习开展2次集体廉洁谈话，在重点节日时段发送廉洁短信提醒，督促干部职工廉洁自律。

持续深入推进违反中央八项规定精神专项治理、违规吃喝专项整治、整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动，严格落实制度要求，强化日常监督，不断巩固项目部风清气正良好生态；设立信访箱、公示栏，定期公开党费收缴情况、工资发放情况等，畅通信访渠道，主动接受职工群众的监督。

下一步，项目部将继续保持高压态势，把廉洁文化与项目部日常工作相结合，加强对项目部关键业务、重点领域、重要环节的监督，持续强化员工拒腐防变能力，在工程建设中形成崇尚廉洁、依法合规、健康发展的工作氛围，为公司安全稳定、改革发展提供坚强纪律保障。