HM项目多举措做好冬休假前农民工管理工作 | |
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冬季来临,农民工陆续退场,为持续做好“我为群众办实事”工作,有效防范各类安全事故的发生,切实维护好农民工权益,HM项目陆续开展了各项专项大检查活动。营地宿舍安全大检查、农民工工资发放排查等。 一是以“防风险、除隐患”为原则,开展营地宿舍安全大检查。由项目安全总监带队,综合管理部牵头,安全环保部、工程管理部协同,按照全方位、不留死角标准,重点对各营区消防安全设施、营地卫生环境、宿舍用电、食品安全等方面进行了逐一检查。针对所检查出问题,将整改责任落实到个人,规定整改时限,按照要求进行改正;安全环保部负责监督,定时进行复检,营地、宿舍无安全隐患后,各施工队伍人员方可陆续退场。 二是以“严排查、抓覆盖”为原则,定期对农民工现场情况核查。项目部严格要求各外协队伍每日上报退场农民工人数、退场资料,实时更新花名册,农民工劳资专员及时检查各家队伍上报资料;同时加大现场核查力度,党支部副书记带头,同综合管理部负责人及劳资专员定时到各施工面核查工人人数,及时排查隐患,确保施工现场人员底数清、基本情况清、出勤记录清、进出项目时间清。 三是以“强责任、重效率”为原则,排查核实农民工工资发放情况。由综合管理部牵头,与财务部门共同排查核实已发放的农民工工资情况,确保工资不漏一人。农民工工资发放前,项目部劳资专员与各家队伍负责人确认工资发放人数、数额、银行卡号、身份证号等基本信息。工资发放完毕后,及时给工人打电话确认工资金额是否发放到位、工资数额是否正确。针对退场农民工,及时与本人及外协队伍负责人确认工资是否结清,并提前告知工人剩余未发放金额工资发放日期;同时监督外协队伍将承诺给工人的路费及时发放,确保农民工不“忧薪”。 HM项目部将持续落实公司、分局有关农民工实名制管理的各项要求,持续加强隐患排查,全力保障农民工工资及时足额支付,切实维护农民工合法权益,进一步提高农民工工资支付管理水平。 | |
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