为了强化合规廉洁教育，推动入脑入心，近日，国际公司“座谈话廉，案例警廉，谈话润廉”三环紧扣打好合规廉洁教育组合拳。

    座谈话廉。国际公司围绕“合规廉洁从业七问”分层组织各单位人员开展“合规廉洁座谈会”，问纪律规矩学习情况、管理制度执行情况、业务领域合规廉洁风险点、项目突出合规廉洁风险点、外围环境合规廉洁风险点、国际业务合规廉洁关注点、国际公司合规廉洁预控方式。通过七问，梳理国际业务合规廉洁重点领域、突出问题、与控措施，确保合规廉洁专项整治工作，好准脉搏、对症施策，避免形式主义。

案例警廉。围绕梳理的49条合规廉洁风险点，国际公司对近年审计、巡察、督导巡查、信访举报、警示教育大会通报案例进行了全面梳理，梳理典型违纪违规案例18个，组织全员警示教育大会，进行了专题通报分析，引导干部职工汲取惨痛教训，把“未病”当作“有病”防，把“无事”当作“有事”抓，算大账、算远账、算好人生账，切实发挥以案示警作用。

谈话润廉。除反面典型警示教育外，国际公司还组织了集体合规廉洁提醒谈话。党委、纪委语重心长，谈六大纪律、谈职业生涯、谈人生七笔账，号召全体职工要深刻认识反腐败的高压态势，始终保持清醒的头脑和坚定的决心，从思想上正本清源、固本培元,切实管好身边人，筑牢拒腐防变思想防线，以党纪学习教育为契机，自觉用党章党规党纪规范言行举止，为公司国际业务的高质量发展做出贡献。