根据工作需要，现面向公司内外部公开招聘相关岗位，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职数

中国水电四局国际公司副总经理1名。

二、岗位职责

1.负责公司海外各项目机电工程整体管理工作，牵头制定机电板块发展规划、技术标准及管理体系，对接国际行业前沿技术，推动公司海外机电业务标准化、国际化发展。

2.负责海外大型EPC项目机电工程技术方案的顶层设计、审核与落地实施，指导现场机电设备安装、调试、验收全流程工作，把控施工质量、进度及成本，解决项目实施中的重大机电技术及管理难题。

3.负责海外机电设备供应链管理，对接国内外优质设备供应商，主导大型机电设备选型、采购谈判及属地化适配工作，建立海外机电设备资源库，降低设备采购及运维成本。

4.参与公司海外项目市场开发及商务对接工作，牵头机电板块技术标书编制、商务报价及技术交底，配合市场营销部门完成项目前期调研、业主洽谈及技术方案推介。

5.负责建立海外机电工程技术档案及项目管理台账，统筹各类机电技术资料、施工记录的收集、整理与归档，开展海外机电项目后评价工作，总结项目经验并形成标准化管理成果。

6.负责海外机电项目安全生产管理，制定机电工程安全管控体系及应急预案，排查设备运行及施工过程中的安全隐患，保障海外机电项目安全生产零事故。

7.负责海外项目机电团队建设与属地化人才培养，制定国际化机电人才培养计划，搭建跨文化机电管理团队，提升团队整体专业能力和国际项目运营能力。

8.按照“一岗双责”要求，在分管工作范围内履行好党的建设、党风廉政建设和反腐败工作、安全生产和保密的工作责任。

9.根据工作需要，完成上级交办的其他工作。

三、岗位条件及任职资格

1.具有累计10年及以上机电工程相关工作经验或者海外大型水利水电/基建项目机电管理工作经历，熟悉国际机电设备选型、采购、安装、调试、运维全流程管理，精通机电工程国际规范、标准及技术要求。

2.初始学历为大学本科及以上学历，机电一体化、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、水利水电工程机电等相关专业。

3.具有副高级及以上专业技术职务任职资格。

4.一般应在相当于公司所属单位中层正职岗位任职2年及以上，未满2年的，应当在正职和副职岗位累计任职4年及以上。涉及提任的，在相当于公司所属单位中层正职岗位层级至少任职满1年。

5.提拔任用年龄一般不超过40周岁。

6.具有大学英语四级（CET-4）及以上水平或具备同等英语能力，能熟练开展英文商务洽谈、技术交流及公文撰写，满足国际项目全英文工作交流需求。

7.符合有关法律法规及制度文件规定的资格要求。

8.具有注册电气工程师、一级建造师（机电工程）等相关注册类职业资格证件的，在选拔任用时优先考虑，任职资格可适当放宽，但需满足公司中层领导人员管理规定相关资格条件。

四、招聘程序

1.招聘工作按照发布公告、线上报名、资格审查、专业素质能力测试、背景调查或考察、入职体检、任职等程序进行。

2.报名截止时间为2026年5月10日下午17:00。报名人员年龄、工作年限、任职年限的计算时间截至2026年4月，现任职务职级以报名时的任职为准。

3.报名方式：本次招聘报名采取“线上报名”方式，报名人员需填写《水电四局公开招聘报名表》（见附件），同步准备相关证明材料（包括个人身份证、学历学位证书及学信网在线验证报告、职业资格证书、职称证书、英语四级及以上证书、任职文件、工作经历证明材料、近年来主要工作业绩材料等，以上相关证明材料均需提供扫描件），并将《水电四局公开招聘报名表》（可编辑电子版及签字扫描件）及相关证明材料打包发送至招聘邮箱sdsjdwzzb@powerchina.cn。邮件名称以“应聘岗位名称+姓名+报名表”命名。请在规定时间内报名并提交相关证明资料，逾期不予受理。报名资料一经提交无法修改，请谨慎提交；凡弄虚作假者，将取消应聘资格。

4.资格审查：在招聘公告发布期间，同步对报名人员开展资格审查，确定并通知进入专业素质能力测试环节的人选，未通过资格审查人员不再通知。

5.专业素质能力测试：测试分为笔试、面试两个环节，测试具体时间以短信或邮件通知为准。应聘过程中产生的交通费、住宿费等有关费用自理。

五、薪酬福利

根据公司薪酬制度按相关岗位标准执行。

六、联系人及联系方式

穆老师 0971-8088326

水电四局公开招聘报名表.xls