近日，尼那电厂党支部推出以“强组织、强队伍、强制度、强创新、强服务”和“组织设置标准化、队伍建设专业化、制度执行严格化、创新成果实效化、服务保障精准化”为核心的“5强5化”行动计划，旨在全面增强党组织的政治功能和组织功能，为电厂的安全稳定运行与高质量发展注入强劲动力、提供坚实保障。

一是聚焦“强组织”，推进“组织设置标准化”。党支部坚持从基础抓起，不断优化组织架构，明确职责分工，确保党的组织体系脉络清晰、运行高效。通过严格落实党的组织生活各项制度，持续推进支部标准化、规范化建设，切实将党支部打造成为政治坚定、组织严密、履职有力的坚强战斗堡垒。

二是着力“强队伍”，实现“队伍建设专业化”。支部将人才队伍建设作为核心任务，坚持政治引领与业务能力提升双轮驱动。一方面，强化理论武装，筑牢党员思想根基；另一方面，紧密结合电厂运行、检修、技术监督等核心业务，搭建多元化培训平台，深入开展技能比武、师徒帮带等活动，设立党员先锋岗和责任区，激励党员在关键技术攻关和急难险重任务中发挥先锋模范作用，锻造了一支政治过硬、本领过硬的专业化骨干力量。

三是立足“强制度”，确保“制度执行严格化”。通过不断完善党建工作制度体系，细化工作流程与标准，形成了覆盖全面、衔接有序、符合实际的管理规范。同时，强化制度的刚性约束，加强日常监督和专项检查，将制度执行情况纳入考核评价，确保每一项制度都落到实处、见到实效，实现了用制度管权、管事、管人，提升了支部工作的规范化、科学化水平。

四是突出“强创新”，促进“创新成果实效化”。支部积极响应创新驱动号召，鼓励党员职工立足岗位进行技术革新和管理优化。通过建立创新激励机制，搭建QC小组、技术研讨等平台，将党建工作与技术创新、管理提升深度融合，推动了一批小发明、小革新、小改造转化为实际生产力，解决了生产运行中的痛点难点问题，切实将创新成果体现在提质增效、保障安全的具体实践中。

五是深化“强服务”，做到“服务保障精准化”。党支部牢固树立以人民为中心的发展思想，将服务职工作为凝聚人心、促进和谐的重要途径。通过建立常态化沟通机制，精准掌握职工思想动态和实际需求；用心用情办好职工关切的事项，改善工作环境，丰富文化生活，提供困难帮扶。实现了服务对象精准、措施精准、效果精准，极大增强了全体职工的归属感、获得感和团队凝聚力，营造了心齐气顺、干事创业的良好氛围。