雪域高原，云卷云舒；玉曲河畔，机械轰鸣。在海拔3000多米的西藏扎拉水电站，身披“冲锋红”工装的建设者们迎风而立、向险而行，鲜红的党旗在施工一线高高飘扬，与巍峨青山、巍巍大坝相映生辉，成为高原上最动人的风景。

鲜艳的“冲锋红”源自西藏扎拉施工局的忠诚坚守与实干担当。西藏扎拉水电站作为国家“十四五”规划中的关键清洁能源项目及西藏首个百万千瓦级水电工程，建成后将成为藏东南重要电源支撑点和清洁能源基地建设“排头兵”，承载着服务国家能源安全、助力“双碳”目标、推动藏东南地区高质量发展的重大使命。

施工局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建引领攻坚为主线，聚力打造“‘四局筑坝’高原高海拔创新攻坚特色党支部”党建品牌，把红色力量注入工程建设全过程、把党支部建在攻坚最前沿、把党旗插在施工第一线，让党建成为破解高原难题、推动节点攻坚的最强引擎。

筑牢“红色堡垒”，挺起高原攻坚硬脊梁

支部强不强，关键看堡垒；攻坚硬不硬，核心看引领。施工局始终把政治建设摆在首位，严格落实“三会一课”制度，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把思想和行动统一到工程建设上来。坚持“攻坚任务在哪里，党支部就建在哪里；急难险重在哪里，党员就冲锋在哪里”，构建“党建+攻坚”工作体系，将大坝混凝土浇筑、引水隧洞衬砌、机电设备安装、鱼道工程建设等核心任务纳入攻坚清单，细化责任分工、明确时间节点、强化跟踪问效，形成“支部统揽、网格管理、党员带头、全员奋战”的严密战斗格局。

健全组织体系，夯实战斗根基。优化党支部设置，配齐配强党务工作力量，严格落实“三重一大”“三会一课”、主题党日等制度，不断提升党支部标准化规范化建设水平。立足施工现场多点多面、作业分散的实际，推行“党建+网格化” 管理模式，划分党员责任区、设立党员示范岗、组建党员先锋队，将党建工作触角延伸至每一个作业面、每一个工作岗位，实现“施工推进到哪里，党建就覆盖到哪里；难题出现在哪里，党员就出现在哪里”。

深化“党员进班组”行动，破解一线难题。选派20名政治过硬、业务精湛、作风扎实的党员骨干驻点一线班组，实行一对一、点对点挂钩联系，直达作业面、直面问题点，现场开展技术指导、安全监督、质量管控，做到问题在一线发现、难题在一线解决、工作在一线推进、成效在一线检验。

抓实安全教育，筑牢安全防线。牢固树立“安全第一、生命至上”理念，以“党建+安全”为抓手，开展“高原微课堂”“班前五分钟交底”“安全知识进班组”等活动，将安全法规、操作规程、风险辨识、应急处置等内容送到工位、送到岗位、送到人心。严格执行“问题清单+责任清单+销号清单”闭环管理机制，设立党员安全监督员，全程盯防关键工序，隐患排查、风险管控形成闭环管理，常态化开展安全隐患大排查大整治，实现安全生产零隐患、零事故、零伤亡，牢守住安全生产底线。

强化质量管控，打造精品工程。坚持“质量是工程的生命”，推行“四级管理+三检制+全要素追溯”质量管理模式，党员带头严守质量标准、严把工序关口、严控细节品质，从原材料进场、混凝土拌合、钢筋绑扎到浇筑养护、隧洞衬砌，全过程、全链条、全方位严格管控，确保工程质量一次成优、永久成优。现大坝混凝土浇筑量突破100000方，完成设计量57.35%，引水隧洞衬砌2187.6米，完成59.68%，生态电站混凝土浇筑11534.7方，完成36.85%，其余各项节点目标稳步推进。

擦亮“红色先锋”，彰显电建铁军真本色

一名党员就是一面旗帜，一个突击队就是一道防线。施工局以“‘四局筑坝’高原高海拔创新攻坚特色党支部”品牌为号令，深入开展“党员亮身份、践承诺、当先锋、作表率”主题实践活动，引导全体党员在急难险重任务中冲在前、干在先、挑重担、啃硬骨，以实际行动诠释共产党员的初心使命与责任担当，让党旗在高原攻坚一线高高飘扬。

关键时刻冲得上，危难关头豁得出。面对年后复工复产、年度节点冲刺、高原低温施工等重大考验，党员突击队主动请缨、冲锋在前，实行24小时轮班值守、人停机不停连续作业，顶风雪、战严寒、斗缺氧、抗疲劳，坚守在最艰苦、最危险、最繁重的岗位。在大坝浇筑高峰期，党员干部带头驻场办公、现场调度，统筹协调人员、设备、物资，科学优化施工方案，全力保障施工连续高效推进；在隧洞掘进一线，党员骨干带头排查地质风险、优化施工参数，以无畏勇气与过硬本领打通“地下长龙”；在冬季施工期间，党员带头落实保温措施、监测温度变化、保障施工条件，确保低温环境下工程建设不停步、不降标。

青年先锋勇担当，创新创效促发展。成立青年突击队，鼓励青年技术骨干立足岗位创新创效，围绕施工工艺优化、设备改造升级、降本增效实施等重点方向开展技术攻关，先后完成高原深基坑开挖、大跨度隧洞挖掘衬砌、高寒混凝土施工等关键技术突破，有力推动工程建设提质增效。深入开展“建功‘十五五’ 奋进新征程”劳动竞赛，营造“比学赶超、争当先进”的浓厚氛围，充分激发全体职工干事创业热情与活力。

厚植“红色情怀”，践行央企担当温暖高原雪域

央企姓党，为民担当。施工局始终牢记“建一项工程、树一座丰碑、惠一方百姓、促一方发展”的初心使命，坚持工程建设与地方发展同步、与民生改善同行、与生态保护并重，以实际行动践行央企社会责任，架起企地连心桥，让“冲锋红”深深扎根雪域高原、温暖藏乡群众。

用心用情服务群众，办好民生实事。常态化开展高原送温暖、安全进乡村、道路帮扶、助农助困、反诈宣传等志愿服务活动，组织党员志愿者深入周边村庄，走访慰问困难群众、孤寡老人、留守儿童，送去生活物资与节日关怀；帮助当地群众修缮道路、维护饮水设施、开展安全知识宣讲，切实解决群众急难愁盼问题。

助力乡村振兴，促进群众增收。积极吸纳当地居民参与工程建设，实现长期稳定就业，开展技能培训、岗位练兵，帮助当地群众提升就业技能、拓宽增收渠道，将工程建设红利转化为乡村振兴动力。

坚守生态底线，守护高原净土。牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，严格落实生态环保要求，严守生态流量底线，优化施工工艺、减少环境扰动，加强水土保持、植被恢复、垃圾处理、污水达标排放，全力守护高原碧水蓝天，打造绿色工程、生态工程、示范工程，实现工程建设与生态保护协调发展。

激活“红色动能”，锻造高原过硬人才队伍

事业发展，关键在人；高原攻坚，重在队伍。施工局坚持党管干部、党管人才原则，把人才队伍建设作为党建赋能的重要抓手，立足高原实际、聚焦工程需求，搭建育人平台、创新培养模式、完善激励机制，着力锻造政治过硬、本领高强、作风优良、能打胜仗的新时代高原电建铁军。

强化思想引领，凝聚奋进力量。深入开展红色研学、主题党日、主题教育等活动，将理论学习、党性教育融入日常、抓在经常，引导全体职工坚定理想信念、厚植家国情怀、弘扬电建铁军精神，以昂扬斗志扎根高原、建功立业。

搭建成长平台，培育骨干人才。推行“导师带徒”培养机制，党员骨干、技术能手与青年职工一对一结对，传技术、带作风、教方法、帮成长，推动学习常态化、制度化、实效化，全面提升职工综合素质与专业技能。

坚持严管厚爱，激发干事活力。严格落实全面从严治党要求，加强党风廉政建设，签订廉洁责任书、开展警示教育、构建大监督体系，营造风清气正、干事创业的良好氛围；完善激励考核机制，坚持让实干者实惠、吃苦者吃香、有为者有位；大力表彰宣传先进典型、先锋模范，传递正能量、提振精气神，不断增强职工归属感、责任感，凝聚起扎根高原、攻坚克难、奋勇争先的强大士气。

玉曲奔流，见证初心使命；高原筑坝，彰显责任担当。“电建蓝”坚守岗位、奋勇攻坚，“冲锋红”处处闪耀、催人奋进。党建引领的强大力量已全面转化为工程建设的生动实践与显著成效。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。施工局将持续深化“‘四局筑坝’高原高海拔创新攻坚特色党支部”品牌建设，不断提升党建引领力、组织力、战斗力，攻坚克难、锐意进取、真抓实干、善作善成，全力打造精品工程，争创国优金奖。