当地时间9月8日，伊拉克分公司“伊起运动，聚力前行”健康养成计划正式启动，共计45人参加活动。

为让计划真正融入员工生活，分公司在细节设计上尽显贴心。运动时间打破“固定化”限制，员工可根据工作节奏灵活安排，无论是清晨的室外慢跑，还是午休时的室内开合跳，只要累计完成30分钟即可达标；运动形式更是丰富多元，15类达标赛项目涵盖力量训练、有氧运动与传统养生运动，从俯卧撑、跳绳到太极24式、八段锦，员工可任选6项适配自身的运动方式，真正实现“运动自由”。同时通过专业运动APP的引入，让运动记录与管理更高效。员工只需下载注册并加入专属群组，通过“花样达标赛”功能即可实时记录运动数据，群组内的排名与数据同步，不仅让运动成果可视化，更激发了员工间的良性竞争与相互鼓励。

在激励机制上，分公司将运动达标与月度绩效考核挂钩，既传递了对员工健康的重视，也保障了计划的长效推进。同时，针对出差、探亲及身体不适等特殊情况，分公司灵活调整规定，让计划在严格执行中不失温度。

此次健康养成计划，正是分公司为员工量身打造的“健康加油站”——不仅旨在通过规律运动帮助大家摆脱亚健康状态、养成良好体魄，更希望以运动为桥梁，让员工在协作互动中凝聚团队力量，为海外事业发展注入持久活力。