在甘肃酒泉的戈壁深处，有一群年轻人。他们从五湖四海来，把青春安放在海拔三千多米的高原上。

阿克塞供水工程是甘肃省省列重点民生工程，输水线路长达168.686公里。项目部现有职工86名，其中青年职工61名，占比70.93%。自启动青年文明号创建以来，项目部获得公司“2024年度青年文明号”“2025年度青年文明号”称号。这支年轻的队伍，用两年时间在戈壁上凿出一条水脉，也凿出了属于自己的青春答卷。

淬炼，把规矩刻进骨子里

阿克塞的夏天，日头毒得能把人晒脱一层皮。傍晚收工后，项目部会议室的灯总会亮起来。白板上写着当天现场发现的问题，围坐的年轻人挨个发言，分析原因、提出对策。这是项目部“三会一课”和培训学习的常态，也是青年文明号“学习型”建设的日常切片。

自青年文明号创建以来，学习不是念文件、走过场，而是把问题带到课堂上、把课堂搬到现场去。各部门的业务培训也从不间断——技术部的讲图纸，安环部的讲隐患，物资部的讲核销，谁有绝活谁上台。在隧洞作业面，安全交底结束后，安全员会随机抽问作业人员，让工人结合现场场景复述交底内容。“反向交底”不为考倒谁，只为了检验一件事：刚才那场交底，到底有没有真正交到人心里去。

项目部依据施工任务特点，组建了综合、维保、掘进等30个作业班组。班组长选拔坚持“经验+考核”标准，要求候选人具备3年以上或至少2个类似工程经验，且必须通过理论考试、现场考问、实操考核三重认证，持证上岗。现各班组长及组员均已100%通过认证。项目部根据各工种特性制定了27套考核试题，并建立季度复核机制，确保班组人员能力持续达标。

廉洁教育同样是必修课。项目部组织青年职工签下《党风廉政建设和反腐败工作责任书》《廉洁从业承诺书》，白纸黑字，人人有份。青年廉洁读书会上，有人分享“一丝一粒，我之名节”的古训，有人讲身边人身边事。廉洁屏保定期更新，一打开电脑就是提醒。这些看似细碎的安排，在日复一日中把规矩刻进了骨子里。干工程的，手脚干净是底线。这条线，从入职第一天起就划在了每个人心里。

在TBM预制管片厂流水线上，电焊工入场实操验证正在进行。专职安全员与业务部门技术人员全程监督，从防护用品穿戴到设备操作规范，一项一项过。班组实行认证人员专属档案管理，为每位通过认证的人员生成唯一身份二维码，班组长配备专属标识反光马甲，扫码就能实时调取人员姓名、工种、过往考核记录等核心信息。

淬炼的不是口号，而是把每一件小事都做到问心无愧。在戈壁滩上，风会磨平石头的棱角，但磨不掉这群年轻人心里那条线。

攻坚，在戈壁上凿出水脉

2024年8月30日，“龙兴号”TBM掘进机顺利始发。那一天，管片预制厂的年轻人站在洞口，看着这个近千吨的大家伙缓缓钻进山体，有人鼓掌，有人掏出手机拍照。他们知道，从这一刻起，地下的战斗正式打响了。“龙兴号”开挖直径4.87米，整机总长度约510米，总重约1000吨，装机功率约3600千瓦。当天，操作手在控制室内紧盯着屏幕上的各项参数，伴随着刀盘缓缓转动，当金山坚硬的岩层迎来了第一道切削。阿克塞供水工程这条长达168.686公里的绿色纽带，突破3座大山，海拔下落2000米，经过3个消能电站，将水注入367万立方米的“天鹅湖”调蓄水池中。

青年突击队是攻坚的尖刀。在TBM掘进、竖井施工、管道安装等关键工序上，青年骨干被充实到最前线。项目地处高原，空气含氧量低，洞内作业更是闷热难耐，但这些年轻人很少叫苦。1号隧洞、2号隧洞、3号-2施工竖井相继贯通，PCP预制管厂和TBM管片预制厂建成投产，35KV供电线路分部工程顺利通过验收，调蓄水池试蓄水成功——每一个节点的完成，背后都是无数个日夜的盯守。沙粒被烈日烤得烫手，这群年轻人攥着图纸的掌心，比戈壁的温度更烫。

技术攻关上，年轻人同样拿出了实打实的成果。依托青年创新工作室，他们围绕施工工艺优化、机械设备升级、施工成本管控等方向开展课题研究，先后获得水利协会工法2项、电建集团工法1项、水电四局工法2项。“一种强振动液化地基强夯加固装置及其方法”等4项获国家发明专利或实用新型专利，质量创新项目“一种钢拱架支撑装置”获评青海省质量管理小组技术成果。隧道里渗水、管片错台这些“老毛病”，就是在这些年轻人手里一点点啃下来的。

“质量‘三检制’不是挂在墙上的。”一名青年质检员说，“关键工序旁站，隐蔽工程验收，该较真的时候必须较真。一票否决不是说着玩的。”正是这份较真，换来了项目安全“零事故”、质量“零缺陷”、进度“零延误”的成绩单。

守望，在异乡种下归属

阿克塞县作为省内唯一一个以哈萨克族为主体的少数民族自治县，项目建设和地方群众的支持分不开。这群年轻人主动走出项目部，融入当地生活——在阿克塞县组织的义务劳动中走进防风林，弯腰捡拾垃圾、清扫落叶；元旦联欢时，与哈萨克族同胞同台唱歌，舞步不算整齐，笑声却很爽朗。一来一往间，陌生变成了熟悉，疏远变成了亲近。

项目部在施工现场设置“暖心驿站”，配备饮水机、桌椅、急救医药箱等设施，为一线作业人员提供休息场所。同时，联合当地医院组织98名一线作业人员开展职业健康体检，检查项目涵盖血常规、心电图、肺功能、胸部X光片等，重点筛查粉尘、噪声等职业危害因素，把健康关怀送到工友身边。

此外，项目部还组织农民工普法宣传，发放《保障农民工工资支付条例》等宣传资料，围绕劳动合同签订、工资支付保障、工伤维权等常见问题现场解答，帮助工友增强依法维权意识。同步设立农民工专员，在施工现场公示信访渠道和项目负责人联系电话，畅通诉求反映通道，确保工友遇到问题有处说、有人管、能解决。

青年职工成长，既要压担子，也要搭梯子。项目部扎实开展“导师带徒”活动，为师徒双方搭建共同成长的平台。仪式签订那天，会议室里坐满了人，桌上摆着一式两份的协议，师傅和徒弟面对面并排落座。笔尖落在纸上的时候，有人抬头看了一眼自己的师傅，嘴角动了动，没说话，又低下头认认真真签完了名字。签完，师傅拍了拍徒弟的肩膀，说了一句“好好干”，徒弟点了点头。没有多隆重的场面，但那份协议的分量，谁都掂得出来。

师傅们要发挥好“传、帮、带”作用，培养一批真抓实干、德才兼备的优秀人才；徒弟们要虚心请教、勤于思考、吃苦耐劳，尽快学得一身本领。项目部持续跟踪“师带徒”推进情况，定期组织谈心谈话和座谈交流，关注新员工工作思想状况，引导他们在项目建设中找准定位、贡献力量。

职工的人生大事，同样是青年文明号的“心上事”。针对项目地处偏远、青年婚恋交友渠道有限的现实难题，项目部积极对接政府、银行、文旅局等资源，先后组织数名青年职工参与“相约沙漠嘉年华·和你共筑青春梦”“会聚良缘·爱在四局”交友联谊活动。依托敦煌沙漠露营基地独有的落日、沙丘、星空场景，男女青年们在破冰游戏、滑沙寻宝、沙漠越野、星空告白中放下拘谨、真诚交流。有人骑着越野摩托替搭档挡沙粒，有人在沙丘滑沙中配合出一个眼神就懂的默契，有人在电子篝火旁写下心愿、匿名投票、勇敢告白。篝火晚会上的歌声与舞步，不只是欢乐，更是心与心的靠近。这些活动为青年搭建了相遇相识的桥梁，也让更多年轻人在这片土地上找到了归属感。

这里的青年，正如奔涌的细流，不事张扬，却始终坚定向前。没有轰轰烈烈的宣言，唯有扎根山野，默默耕耘的坚守，把青春的热忱融进每一项工程的细节里。

以微光汇聚暖流，以实干诠释担当。这是属于他们的故事，更是新时代四局青年最鲜活的模样，心怀热爱，奔涌不息，向着山海，一往无前。