粤西大地，输水管线绵延55.85公里，如一条生命水脉纵横山野。自进场施工以来，环北广东工程项目部直属党支部锚定“建设一流民生输水工程”目标，把党建责任压实到全线每一个工区、每一处工点。依托12个网格化党员责任区，推动理论学习扎根现场、攻坚力量冲锋前沿、暖心服务直抵一线、廉洁防线深植工地，让鲜红党旗在重大水利工程建设一线高高飘扬，以高质量党建护航民生输水工程破浪前行。

铸魂赋能，让理论活水浸润施工一线

“过去总觉得治水思路是文件里的大道理，直到那次在顶管井下开展现场研讨，我才真正读懂，如何把‘系统治理’运用到复杂地层施工当中。”谈及一次别开生面的现场学习，项目党员技术骨干小李记忆犹新。

那次原定在会议室开展的学习研讨，恰逢顶管作业遭遇孤石层卡滞难题。支部书记当即把课堂搬到井下操作间，大家对照图纸学论述、研对策，现场梳理3项处置方案，仅用48小时便攻克这一施工堵点。

为破解理论学习“上下一般粗”、学用脱节问题，党支部摒弃“满堂灌”的传统模式，针对班子成员、党员骨干、一线党员制定分层分类学习清单：班子成员聚焦战略谋划，围绕项目推进开展4次深度专题研讨；技术骨干立足岗位攻坚，把课堂搬进泵站基坑、顶管隧道；一线党员紧扣实操实践，以“工地微党课”把宏大理论转化为身边看得见的实践案例。

项目构建“项目直属党支部—工区党小组—党员责任岗”三级网格化学习体系，落实“班子领学、支部促学、集中研学、党员自学”四学联动机制，全年组织6场专题学习、3场集中宣讲，实现党员学习全覆盖、零缺勤。项目部把“节水优先”理念融入施工废水循环系统改造，把“两手发力”转化为多方协调的实践方法，让每一次学习都成为破解现场难题的“金钥匙”，推动上级各项部署在千里输水线上落地生根。

红帆领航，党建赋能攻坚生产主战场

廉江泵站高位水池施工现场，技术负责人俯身紧盯刚拼装完成的内衬钢模，眉头紧锁。按照传统工艺，墙身浇筑依靠对拉螺杆固定模板，但钢内衬是水池防腐抗渗的核心屏障，螺杆穿透便会埋下质量隐患，外模安装加固、爬升施工难度成倍增加，就连经验丰富的老木工也直呼棘手。

当晚攻坚碰头会上，“泵站攻坚”党员突击队成员围坐BIM建模屏幕前，反复推演比对数十套方案，一遍遍验算受力参数，创新提出单悬臂液压爬模施工思路，将传统外对拉改为内拉固定，全部拉力承载于钢内衬预设结构之上。一周之后，首段模板顺利爬升就位，全程无一根螺杆穿透钢板。这套由党员突击队啃下的新工艺，牢牢守住钢内衬防腐底线，同时最大限度降低高空作业安全风险。

这是项目党支部深化“党建+N”模式，以红色力量破解工程难题的生动缩影。全线布设12个党员责任区、12个党员示范岗，两支党员突击队扎根泵站建设、顶管掘进两大最难作业面，推行党员包保重点工序、危险源专项管控机制，将高风险作业、关键工序直接绑定党员岗位。全年先后攻克复杂地层顶进、大体积混凝土温控等5项关键技术难题，顺利实现廉江泵站高位水池封顶、超长距离顶管区间贯通等重大节点；在“奋战90天、冲刺年度目标”劳动竞赛中，带动17家参建单位掀起大干热潮，在业主2025年第三季度履约考核中，于17家参建单位中斩获第三名。

党建引领之下，项目经营实现华丽逆转。项目先后斩获“青海省精益现场管理五星级现场”“2025年广东省水利建设工程文明工地”等多项荣誉。党员技术攻关小组自主研发智能对管台车、全自动环氧粉末防腐机器人，通过优化钢板桩选型、顶管井设计，全年降本增效102.99万元，斩获5项发明专利、8项实用新型专利，1项公司级科研课题、1项省级施工工法顺利通过验收。

强基聚力，把暖心阵地建在职工心坎上

“从前支部活动很难凑齐人员，大家全都扑在施工现场。我们把主题党日搬到工点，干完手头工作就地开展学习交流，党员参与率稳步提升至100%。”翻开支部组织委员的工作台账，50余次支部活动记录详实，安全隐患排查、红色研学教育等各类活动，全员参与有据可查。

为推动基层党建从“有形覆盖”迈向“有效激活”，党支部一方面严格规范“三会一课”，杜绝组织生活走过场；另一方面依托党员责任区推行青年党员“导师帮带”，党员骨干结对帮带青年职工，全年完成40余人次全覆盖谈心谈话，精准掌握一线人员思想动态。2025年发展2名预备党员、转正2名党员，确定2名入党积极分子，为支部持续注入新鲜血液。高标准打造的党员活动室、党建文化长廊，成为工余时光职工学习交流的好去处，红色阵地真正成为职工愿意来、留得住的“暖心之家”。

一份份“我为职工办实事”清单，20余项民生承诺全部兑现：老旧宿舍改造焕新，职工食堂增设特色窗口，各个工区配齐流动医药箱、应急降温物资。一桩桩民生小事落地，不断夯实职工归属感、幸福感。2025年，项目部在新华社、央视等主流媒体刊发报道39篇次，其中13篇登上中央级平台，总阅读量突破400万次，把水利建设者奋斗故事传向四方。6名一线先进党员事迹广泛宣传，树立起身边可学可比的鲜活榜样。

清风护航，筑牢项目行稳致远廉洁屏障

“过去总觉得廉政教育离工地很远，参观廉政教育基地，看到案例里从业人员因为小节失守一步步滑向深渊，才真切懂得守牢底线，就是对自己负责、对项目负责。”一名年轻技术人员在警示教育结束后，在学习笔记中写下这样的感悟。

2025年，党支部常态化开展“每月一案”警示教育，班子成员讲授10余堂廉洁党课，先后两次组织党员赴廉政教育基地实地研学，推动廉洁理念浸润各个岗位。依托“廉洁环北”党建协作平台，深化“政企监”三方联动，联合属地监管单位开展廉洁共建，实现全年零违纪案件、零信访投诉。

各党员责任区配齐兼职廉政监督员，推行党员积分管理制度，将廉洁自律纳入量化考核，作为民主评议、评先评优重要依据。建立“预算核定—动态调整—季度公示—年度审计”全流程经费管控链条，实现经费使用公开透明，全年经费管理合规率100%。全面梳理6大类46个环节共175个廉洁风险点，建立动态排查台账，及时纠治苗头性倾向性问题，织密织牢风险防控防护网。

在严守内部纪律底线的同时，党支部主动扛起央企社会责任。联合工会举办4场技能比武，PCCP管内缝砂浆比拼、钢筋机械操作竞赛以赛促学，助力一线工人成长成才；篮球赛、趣味运动会等6场文体活动，舒缓建设者高强度施工压力。党员先锋队深入属地村镇，完成3000余米河道疏浚、1200余米村道修缮；通过“以购代捐”采购地方农副产品超85万元，把水利铁军的温情实实在在送到群众手中。

潮涌湾区，水润粤西。站在工程建设新的征程上，环北广东工程项目党支部的鲜红党旗依旧高扬在输水全线。这支扎根粤西的红色水利铁军，将始终坚守初心使命，以永不懈怠的奋斗姿态踏浪前行，让汩汩清泉载着央企担当，流向千家万户。