晨曦洒落哇让抽水蓄能电站施工现场，各类大型机械设备平稳有序运转，标准化防护围挡、安全警示标识布设到位，作业区域文明规范。基坑边的安全防护平台上，头戴安全帽、身着反光背心的青年技术员小范，正将施工图纸缓缓铺展开来，身旁的导师小蔡主任俯身站定，二人对照支护实体，逐项核对技术参数。

“看得懂图纸只是基础，深基坑支护每一颗螺栓的紧固力矩，都必须与设计要求严丝合缝，现场安全容不得半分松懈。”小蔡主任伸手指向支护节点，结合现场实物细致讲解要点。小范手中的笔记本写得满满当当，一边记录工艺细节，一边抛出自己在图纸研读中产生的疑问。一问一答之间，师徒二人的身影，成为现场一道寻常的风景线。

作为工程建设的新生力量，大批青年员工从校园奔赴工地，怀揣理想却也面临现场经验不足、岗位适应周期较长、成长渠道有待拓宽等现实难题。在这里，处处能够感受到施工局为青年成才用心搭台的浓厚氛围。这里坚持项目“搭台”、青年“唱戏”，通过师徒传帮带、实战砺本领、暖心聚人心一系列举措，为青年铺就成长路径，帮助一批年轻人褪去初入职场的懵懂，一步步成长为能够独当一面的岗位骨干，为电站施工局安全优质高效建设注入源源不断的青春活力。

青蓝携手传薪火，师徒结对铺就成长快车道

“刚来到施工局的时候，面对一摞摞施工图纸和纷繁复杂的内业资料，心里多少有些茫然。书本上学过不少理论，但真正落到施工现场，很多东西不知道该从何处着手。”新入职大学生小苏谈起初到工地的心境，感触真切。

为推动师徒结对走深走实，不让帮扶仅仅停留在一纸协议之上，施工局推行“青蓝结对、匠心传薪”精准培养机制，不做简单粗放的随机匹配。针对新入职大学生、转岗青年以及一线技术新人，充分结合每名青年的专业短板、所在岗位实际，择选业务功底扎实的技术骨干、部门负责人担任专属导师，一对一签订培养协议。协议中细化了施工技术、安全管控、现场协调、资料编制等学习模块，明确培养周期与考核标尺，实现业务学习全覆盖。

施工现场就是最鲜活的课堂。导师们常常带着徒弟依规进入各个作业面，在做好自身安全防护的前提下，结合实体工程讲解图纸工艺、质量管控要点和隐患排查技巧，手把手示范专项方案编制、内业资料整理归档的工作方法。白天一同奔走作业现场，到了晚间，办公室里也时常上演促膝交流的画面。

“最近现场跟进有没有遇到棘手问题？工作生活上有没有什么心结？”导师时常主动与青年谈心交流，倾听他们的所思所惑，再根据每个人的学习进度动态调整提升计划，做到因材施教。

施工局配套建立月度跟踪、季度评优的管理制度，把师徒结对的实际成效，纳入导师评先评优参考，同时作为青年员工成长晋升的重要依据。双向正向激励之下，导师倾囊相授、青年虚心求教，老建设者沉淀多年的工地经验有序传承，青年员工少走成长弯路，顺利完成从校园学子到一线建设者的身份转变。

沙场实战磨锋芒，淬火砺能练就岗位真本领

座谈会上，党支部书记李增鱼常和青年们推心置腹：“年轻人不要畏惧棘手任务，多接硬活、多经磨炼，本事才能实实在在长在身上。”施工局秉持“一线练兵、实战成才”的理念，把建设现场当作青年淬炼才干的练兵场，敢于给青年压担子、交任务，让年轻人在攻坚克难中积累实战经验。

施工局有序安排青年在施工、安全、质检等关键岗位轮岗学习，不少青年已经独立承担上水库现场管理、日常安全巡查、分项工程验收等工作。针对高支模、深基坑等危大工程，不让青年只做旁观者，鼓励青年技术人员全程参与方案研讨、现场旁站监护以及应急处置工作，近距离学习重大工程的管控思路。技能比武现场，钢筋绑扎、模板搭设比拼如火如荼；消防应急演练中，青年们规范穿戴防护装备，沉着有序开展险情处置，在实操实训中树牢安全意识。

“这份质量整改报告，我前后修改了三遍，反复到现场核实工况，才真正找准病害产生的根源。”在每月开展的施工典型问题复盘会上，一名青年技术员结合自身经历分享感悟。施工局鼓励青年主动探索，牵头开展现场小型工艺优化，独立完成施工周报、质量整改报告的撰写工作。复盘会上，青年骨干围坐在一起，结合渗漏、构件尺寸偏差等工程常见问题，拿出现场实例，共同剖析诱因，研讨务实可行的整改举措。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。青年们不再局限于办公室研读图纸，而是在严守安全文明施工规范的前提下深入作业现场，直面各类复杂工况，在解决一个个实际难题的过程中，不断锤炼现场协调、技术管控、问题处置的综合能力。一支敢担当、善作为，能够独当一面的青年现场管理队伍，正在施工局一线逐步成长起来。

严管厚爱润初心，暖心沃土涵养干事精气神

育才更要留才。施工局坚持严管厚爱并重，全方位营造拴心留人的成长环境，让青年员工干事有奔头、生活有温度、思想有方向。

职业发展方面，为每一名青年建立个人成长档案，结合青年自身特长与发展诉求，量身拟定年度提升计划，清晰梳理技术、管理双向晋升通道。对于表现突出的青年，优先推荐参与公司技能竞赛、外出专项培训，为青年争取拓宽眼界、展示自我的机会，打通向上成长的通道。

走进项目生活区，配套设施一应俱全。带独立卫浴的青年宿舍干净整洁，职工食堂菜品丰富，职工书屋书香萦绕，篮球场上时常回荡着青年的欢声笑语。施工局常态化组织青年茶话会，大家围坐一桌，泡上热茶，畅聊工作困惑、畅谈理想抱负。“以前总担心埋头干工作，没人看见自己的想法，现在茶话会上，施工局领导愿意听我们年轻人的心里话。”参加茶话会的青年员工小周有感而发。节日团建、户外文体活动轮番开展，丰富大家的业余生活。针对青年关心的通勤、食宿乃至婚恋交友等现实诉求，施工局主动摸排了解，尽力协调化解后顾之忧，让青年能够卸下生活包袱，全身心投入电站建设。

思想引领同样润物无声。施工局定期组织青年廉洁教育，筑牢青年廉洁从业思想防线；开展一线先进典型分享会，邀请青年党员、业务骨干走上台前，讲述大干攻坚时期扎根现场、冲锋在前的亲身经历。“工地虽然辛苦，但踏踏实实干，就一定有属于我们年轻人的舞台。”听完先进分享，台下一名青年技术员由衷感慨。一个个真实鲜活的奋斗故事，感染在场每一位青年，引导大家沉下心扎根工地、脚踏实地干事，在内部形成比学赶超、互助共进的良好氛围。

青年兴则事业兴。下一步，哇让施工局将持续深耕青年人才培育工作，不断优化育人机制，创新培养载体，搭建更多建功立业的广阔平台，充分释放青年人才队伍的活力。让更多青年扎根工程建设主战场，在一线经风雨、长才干、勇担当、绽芳华，以高素质青年人才队伍建设，为抽水蓄能电站工程施工局高质量建设积蓄澎湃的青春力量。