今年以来，南方公司环北广东工程项目始终将维护务工人员合法权益摆在突出位置，以根治欠薪为切口，聚焦源头治理与过程管控，早谋划、早部署、早落实，扎实推进欠薪问题综合治理，切实筑牢民生保障防线，营造和谐稳定的建设环境。

统筹“实”，治欠责任更压实。项目部将根治欠薪纳入年度重点任务清单，明确职责分工，压实管理责任。紧盯年初项目复工复产、施工高峰期等关键节点，专项制定农民工工资保障工作计划，聚焦工程建设领域欠薪易发环节，构建源头防控、全程闭环的监管体系。严格落实施工备案及进场审核，将工资支付管理作为核心要件纳入日常考核；建立健全工资支付核查机制，强化部门协同联动，实现信息共享、执法联动、协同处置，确保欠薪问题“发现一起、处置一起”，严防欠薪隐患滋生。

排查“广”，治欠摸排更精准。项目部坚持“预防为主、防治结合”，建立常态化走访机制，每月组织综合管理部工作人员深入施工一线，通过查阅花名册、现场询问、随机抽查等方式，对农民工工资发放情况进行全覆盖排查，确保工资按时足额支付。截至目前，累计开展工资支付专项排查12次，覆盖全部重点施工班组，涉及农民工820余人次，精准化解劳资隐患。通过全覆盖、无死角的排查整治，推动欠薪治理提质增效，从源头规范用工秩序。

推进“深”，欠薪治理更长效。以阶段性成效为起点，项目部严格落实2026年根治欠薪工作计划，持续加大日常巡查与检查力度，紧盯项目开工、施工、竣工全流程，强化常态化监管，严防新增欠薪问题。以根治欠薪为切入点，深挖民生领域突出问题，严肃查处管理环节中的不规范行为，持续完善部门联动、源头管控、闭环处置的长效治欠机制。