六月末的延安，天高云淡，阳光炽烈而坦荡。带着对革命圣地的敬仰，也带着对青年工作的思考，我随西北片区团干部和青年代表来到这里，参加为期三天的现场教学培训。出发前，延安在我心中更多是一组熟悉的词语：窑洞、宝塔山、王家坪、杨家岭、枣园、梁家河。而真正走进这片土地后，我才发现，历史并不遥远，它就藏在一封泛黄的书信里，藏在一孔朴素的窑洞里，也藏在一代代青年接续奋斗的脚步里。

这次学习，不是一次简单的参观打卡，而是一场由外及内的精神洗礼。它让我更加真切地理解了延安精神的时代价值，也让我重新审视自己作为国际公司团干所肩负的责任，如何把信仰的力量转化为服务青年、服务境外项目、服务公司国际业务高质量发展的实际行动。

在课堂中溯源：把精神坐标立起来

《延安精神及其新时代价值》专题教学，是我们读懂延安的第一课。讲师从历史的纵深处讲起，把那段山河破碎、风雨如晦的岁月重新铺展在我们面前。正是在极其艰苦的条件下，中国共产党人在延安点亮了中国革命的灯塔，形成了坚定正确的政治方向、解放思想实事求是、全心全意为人民服务、自力更生艰苦奋斗的精神品格。

坐在课堂里，我一边听，一边反复问自己：我们今天讲理想信念，是否真正把它落实到日常工作中？我们讲服务青年，是否真正走近青年、了解青年、帮助青年？有些问题并不复杂，却很直接，也很有分量。

集团团委书记围绕国有企业青年创新创效工作作了经验分享，结合集团“十百千万”青年创新创效工程和具体案例，讲到如何搭建平台、组织项目、激发青年干事创业的积极性。对我触动很深的是，青年工作不能停留在活动层面，更要嵌入国际业务改革发展和项目攻坚的真实场景。对于国际业务而言，无论是海外项目履约、属地化经营，还是市场开拓、风险防控，都离不开青年员工的专业能力和创新活力。团组织要做的，就是把青年凝聚起来，把平台搭起来，把成长通道打通，让青年在企业最需要的地方经风雨、长才干、作贡献。

在旧址中追寻：把信仰力量带回岗位

现场教学中，我们沿着总书记瞻仰延安革命纪念地的足迹，走进延安革命纪念馆、王家坪革命旧址、杨家岭革命旧址和枣园革命旧址。纪念馆里，泛黄的文献、磨损的步枪、打满补丁的衣物静静陈列着，没有过多言语，却比任何讲述都更有力量。它们提醒我们，今天习以为常的安稳与从容，是无数革命先辈用青春、热血乃至生命换来的。

在王家坪革命旧址，讲解员讲到毛泽东与毛岸英父子的故事。伟人肩负民族解放的千钧重担，也有普通父亲的牵挂与不舍；但在家国大义面前，他依然选择让孩子到基层去、到群众中去、到艰苦环境中去锻炼成长。这个故事让我久久不能平静。真正的信仰，不是挂在嘴边的表态，而是在关键时刻把个人小我放进国家和民族的大我之中。

夜幕降临后，情景教学《再回延安》把大家带回那段热血燃烧的岁月。舞台上没有生硬的说教，更多的是一个个有血有肉的人、一段段朴素真挚的选择。当看到青年们在吃不饱、穿不暖的条件下依然心怀信念、不惧牺牲时，我真切感受到，延安精神从来不是抽象的，它曾经由一代青年的坚守写成，今天也需要由新时代青年的奋斗来续写。

回到我们的岗位上，这种力量同样具体。国际业务一线有许多年轻员工长期驻守海外，远离家人，面对语言、文化、环境和项目履约的多重压力；也有不少青年在技术、商务、财务、合规等岗位上钻研难题、默默支撑。作为团干部，我们既要参与其中也要看到他们的成绩，更要看见他们背后的不易；既要做好组织保障，也要做好成长支持，让青年感受到企业的温度，更愿意把个人奋斗融入公司国际业务发展的实践之中。

在梁家河感悟：把服务初心落到具体事情上

清晨走进梁家河村史馆和知青旧址，黄土高原的风迎面而来，朴素而沉静。讲解员讲到，上世纪七十年代，习近平同志在梁家河插队期间，看到群众吃水不便，就带领大家打甜水井；看到缺少农具，就办铁业社；看到购买生活用品困难，就办代销店；1974年，又带领群众建成陕西第一口沼气池。从普通知青到大队党支部书记，他做的不是惊天动地的大事，却一件件办在群众最需要的地方。

最让我驻足的是知青旧居里的书柜。那样艰苦的条件下，读书和思考从未停止。对今天的我们来说，学习同样不是可有可无的“附加项”，而是履职尽责的基础能力。国际公司业务环境复杂，青年员工专业多元化、岗位多样、诉求也更加具体。团青工作如果只停留在制度文件和流程表单上，就很难真正解决问题。只有多到一线听一听，多和青年聊一聊，多把“急难愁盼”摸清楚，才能把政策做实、把服务做细、把队伍带好。

我想，这也是延安精神中“实事求是”的鲜活表达。实事求是并不只是一句理论概括，它体现在面对问题时不回避、不空谈，体现在把工作做在前面，把办法落到实处，体现在用一件件具体的小事赢得青年的信任。

在实干中转化：把研学收获写进国际业务一线

回望延安岁月，一代代青年把最宝贵的年华献给民族独立和人民解放；立足当下，我们生逢新时代，不再需要面对枪林弹雨，却同样肩负着属于这一代人的使命。对我而言，延安学习的收获不能停留在感动和震撼上，更要转化为今后工作的标准和方法。

一是以延安精神筑牢青年思想根基。团青工作承担着育人、聚人、成就人的职责。今后，我将把本次研学中的所见所思融入青年思想引领和干部队伍建设之中，讲好革命先辈艰苦奋斗的故事，讲好企业海外建设者扎根一线的故事，引导青年员工坚定理想信念，厚植爱党、爱国、爱企情怀，在国际业务发展的广阔舞台上找准坐标。

二是以实干担当激活青年创效动能。围绕集团“十百千万”青年创新创效工程，进一步把青年创新创效与国际业务重点任务结合起来，鼓励青年在项目履约、市场经营、管理提升、风险防控和数字化应用等方面主动作为、敢闯敢试。对优秀青年，建议企业要给机会、压担子、搭平台；对一线青年，要多关心、多支持、多赋能，让青年力量真正成为公司国际业务高质量发展的生力军。

三是以艰苦奋斗锤炼过硬工作作风。延安精神告诉我们，越是任务艰巨，越要保持朴素务实、迎难而上的状态。今后，我将更加注重把工作做在平时、做在细处，围绕海外青年员工成长发展、组织关怀、能力提升和队伍稳定等重点问题，持续改进工作方式，增强服务意识和协同意识，以更扎实的作风服务公司国际新市场、新领域、新突破。

延河的水日夜流淌，像信仰的力量从未中断。离开延安时，我再次回望这片土地，心里多了一份敬畏，也多了一份踏实。延安教会我的，不只是铭记历史，更是把初心放回每一天的工作里；不只是感受精神，更是把精神化为解决问题、服务青年、推动发展的行动。带着这份力量回到岗位，我愿在今后的工作中继续脚踏实地、尽责担当，在新时代的答卷上写下属于我们的青春注脚。